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履职岗位述职报告,新履职岗位述职报告四篇

履职岗位述职报告

  • 新履职岗位述职报告四篇

    自古圣贤之言学也,咸以躬行实践为先,在平日里的学习工作中。报告成为了一种新兴产业,报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据,写好报告会有什么格式要求吗?编辑十分认可“新履职岗位述职报告”这篇文章强烈推荐您阅读一下,请不要忘记把这篇文章放在您的收藏中!

    新履职岗位述职报告【篇1】

    尊敬的领导、亲爱的同事们:

    大家好!我是xxx,自加入公司以来,有幸担任新履职岗位,并在过去一年里承担起数项重要职责。今天,我将向大家汇报一下我的履职情况。

    一、工作概述

    作为新履职岗位的负责人,我主要负责公司的市场营销工作。我将市场营销工作分为市场调研、市场策划、产品推广和客户服务等四个方面,详细介绍如下:

    1. 市场调研:我深入研究了市场变化、竞争对手情况和客户需求,运用市场调研方法,将市场信息及时反馈给决策层,为公司战略决策提供有力支持。

    2. 市场策划:根据市场调研结果,我制定了一系列市场策略和计划,并确保与公司整体战略相契合。同时,我也负责协调各部门的合作,确保市场推广活动的顺利进行。

    3. 产品推广:我带领团队开展了多项产品推广活动,包括在线广告、展会、宣传册、样品赠送等,以提升产品的知名度和销量。在推广过程中,我不断优化方案,通过与客户的互动,对产品进行进一步改进,提高了产品的市场竞争力。

    4. 客户服务:为了提升客户满意度和忠诚度,我组织开展了多次客户交流会议和问卷调查,以了解客户需求、听取客户意见并解决问题。同时,我也建立了客户服务团队,及时回复客户的咨询和投诉,提供优质的售后服务。

    二、工作成绩

    在过去一年的履职过程中,我积极努力,取得了一些成绩,主要体现在以下几个方面:

    1. 市场份额提升:通过深入调研和市场策划,我成功将公司在行业中的市场份额提升了15%,为公司带来了可观的利润增长。

    2. 产品升级改进:通过与客户的直接交流和持续改进工作,我成功推动了公司多款产品的升级改进,提高了产品的品质和竞争力。

    3. 活动策划与执行:组织了一系列有影响力的市场推广活动,并通过精准的定位和策划,成功吸引了大量潜在客户的关注,并将其中近30%转化为实际销售。

    4. 客户满意度提升:通过加强客户服务团队的培训和管理,全面提升了客户服务水平,客户满意度得到显著提高,大部分客户表示会继续合作和推荐我们的产品。

    三、问题与建议

    在履职过程中,我也意识到了一些问题和不足之处,需要改进和提

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  • 新履职岗位述职报告10篇

    企业经常会分配写相关文章的任务,这时可以借鉴参考。通过借鉴优秀范文,可以让自己撰写文档的工作更加轻松。如何进一步完善范文?希望这份"新履职岗位述职报告"能够对您的工作提供帮助。

    新履职岗位述职报告(篇1)

    这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里,本人认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上也发挥了相应作用,取得了必须的成绩,总结如下:

    一、主要工作

    1、反映,是财务工作的基本职能之一。财务工作人员务必对公司发生的每一笔经济业务透过不一样的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

    2、核算,这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点,在生产成本上,按实际发出原材料计算成本,按先进先出法进行结转,比较适合本公司的生产产品。在工资核算上,采用计件制,有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上,采取分部门核算,随时都能够查出每个部门每个月实际发生的费用,加强了费用的管理,节省了开支。

    3、监督,是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督,保证企业不受不必要的经济损失,更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面,财务部严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等,以保证公司财产不受侵害。

    4、报表,对不一样时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年透过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

    5、管理,是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策带给准确可靠的财务数据,公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求带给的数据资料;其次是参与公司管理和决策,对公司存在的不合理现象,财务部已经提出合理化推荐,大部分已被采纳。

    二、其它工作

    1、透过某某年度一般纳税人年检和工商年检工作。

    2、透过某某年度税务汇算清激工作,无不合理费用列支。

    3、清理盘点公司资产,对原材料报废进行了合理的处理。

    三、存在问

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  • 岗位述职个人述职报告

    自古圣贤之言学也,咸以躬行实践为先,在生活中,报告十分的重要,都需要去书写报告。不知道你有没有在找报告范文?经过多次筛选“岗位述职个人述职报告”入选励志的句子编辑心目中最好的文章之一,我们希望这篇文章能够为您的工作和生活带来更多的自信和能力!

    岗位述职个人述职报告【篇1】

    可疑交易岗位述职报告

    尊敬的领导:

    作为可疑交易岗位的员工,我在过去一年的工作中,认真履行了岗位职责,积极参与相关工作并取得了一定成绩。在此,我向领导汇报我在这一年的工作情况和成果。

    一、工作概况

    本岗位是负责对公司业务中出现的可疑交易进行调查和处理,旨在防范和打击利用公司业务进行非法活动的行为,维护公司的声誉和合法权益。在过去一年中,我共处理了200余起可疑交易案件,充分履行了岗位的职责。

    二、案件分析和调查工作

    针对每一个可疑交易案件,在接到通报后,我立即与相关部门合作,开展调查工作。首先,我对涉案的客户、交易记录、资金流动等信息进行了全面梳理和分析,了解交易的背景和动机。然后,我深入调查,采集证据和相关资料,并与其他岗位的员工进行深入讨论,形成综合的判断。最后,我将调查结果和建议提交给领导,并协助相关部门对涉案方采取相应的措施。

    三、运用技能和工具

    在这一年中,我不断提升自己的调查能力和技术。我积极参加培训,学习先进的调查方法和技巧,并成功应用于实际工作中。我熟练使用数据分析工具和追踪软件,帮助我高效地处理交易数据、挖掘异常模式和追踪涉案行为。这些工具和技能的应用,大大提高了我对可疑交易的识别和调查能力。

    四、优化工作流程和协作

    为了提高工作效率和准确性,我在过去一年中不断优化工作流程,并积极与其他部门进行协作。我与风险管理部门进行密切合作,及时分享可疑交易数据和信息,并根据他们的反馈进行进一步调查。我还与it部门沟通,优化数据分析工具的功能和使用,提高数据的可靠性和可操作性。这些努力有助于整合资源,提高处理可疑交易的效率和准确性。

    五、取得的成绩和建议

    在过去一年中,我挖掘和处理了一些关键的可疑交易,其中一些案件涉及到公司业务的合规问题和违规行为,及时纠正了错误,并采取相应的风险防控措施。我的工作也得到了领导的赞扬和客户的认可,有效提升了公司的声誉和风险控制能力。

    在工作中,我也发现了一些问题和挑战。首先,虽然我很努力地与其他部门合作,但有时由于沟通不畅或者信息不共享,导致工作进度慢

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  • 单位岗位述职报告

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    单位岗位述职报告【篇1】

    我自xx年x月份到公司上班,x月底被分配到xx办事处担任委派财务经理,现在已有x个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。

    下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:

    一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。

    自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。

    二、尽职尽责履行好自己的工作职责

    我在xx办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

    1、严格控制xx办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将xx办事处发生的费用控制在预算范围内。制定xx办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制,提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。

    2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用认真审核,询问相关人员原因,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

    3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,及时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本,取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

    4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资,耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。

    5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表,监督该月各项指标执行情况,分析各项指标异常因素,

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